人力资源及薪酬委员会

权责范围

• 参考私营及有关法定机构在薪酬安排方面的做法，审核及批署一套厘定市建局高级行政人员及一般员工薪酬安排的准则，以供董事会批准。薪酬安排包括：
• • 薪酬政策（水平及组合）；及
  • 决定薪酬及浮动薪金的调整；
• 审核及批署提高组织效率的方法及途径，以供董事会批准；

• 评估市建局在现行企业环境下的人力资源管理需要；及

• 根据上述评估，审核及批署为应付任何经确立的不足及挑战所需的政策措施，以供董事会批准。