事业晋升
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晋升机会
我们为员工提供明确的事业发展途径，制订了全面而有系统的人才培育计划，以及个人化的发展方案，支持员工实现其事业目标。
人才培育计划
我们的人才培育计划让员工装备自己，在岗位上一展所长。我们安排各式各样的发展计划，包括设立人才发展计划，以建立稳健的领导梯队；同时安排工作岗位轮换及工作提升计划，以提升员工技能。此外，我们亦为员工提供培训资助，鼓励员工参加外部培训及持续进修，以取得学术和专业资格。我们致力于培育员工，为迎接市区更新的各种挑战做好准备。
与市建局一同成长：我们的故事
卢品匡 高级经理(物业及土地)
「我由高级主任逐步晋升至高级经理，市建局在我职业生涯的每一个阶段都提供了全面的支持及多元化的学习机会，助我于事业及个人两方面均能成长。」
何雅心 经理(规划及设计)
「作为管理培训生加入市建局，让我获得宝贵的经验及成长机会，助我实现成为城市规划师的理想，建构明日社区。」
何启聪 经理(收购及迁置)
「我衷心感谢市建局在我职业发展中的全力支持，资助我持续进修，帮助我成功考取相关专业资格，迈向更高的成就。」
刘加仪 助理经理(楼宇复修)