事業晉升
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晉升機會
我們為員工提供明確的事業發展途徑，制訂了全面而有系統的人才培育計劃，以及個人化的發展方案，支持員工實現其事業目標。
人才培育計劃
我們的人才培育計劃讓員工裝備自己，在崗位上一展所長。我們安排各式各樣的發展計劃，包括設立人才發展計劃，以建立穩健的領導梯隊；同時安排工作崗位輪換及工作提升計劃，以提升員工技能。此外，我們亦為員工提供培訓資助，鼓勵員工參加外部培訓及持續進修，以取得學術和專業資格。我們致力於培育員工，為迎接市區更新的各種挑戰做好準備。
與市建局一同成長：我們的故事
盧品匡 高級經理(物業及土地)
「我由高級主任逐步晉升至高級經理，市建局在我職業生涯的每一個階段都提供了全面的支持及多元化的學習機會，助我於事業及個人兩方面均能成長。」
何雅心 經理(規劃及設計)
「作為管理培訓生加入市建局，讓我獲得寶貴的經驗及成長機會，助我實現成為城市規劃師的理想，建構明日社區。」
何啟聰 經理(收購及遷置)
「我衷心感謝市建局在我職業發展中的全力支持，資助我持續進修，幫助我成功考取相關專業資格，邁向更高的成就。」
劉加儀 助理經理(樓宇復修)