人力資源及薪酬委員會

權責範圍

• 參考私營及有關法定機構在薪酬安排方面的做法，審核及批署一套釐定市建局高級行政人員及一般員工薪酬安排的準則，以供董事會批准。薪酬安排包括：
• • 薪酬政策（水平及組合）；及
  • 決定薪酬及浮動薪金的調整；
• 審核及批署提高組織效率的方法及途徑，以供董事會批准；

• 評估市建局在現行企業環境下的人力資源管理需要；及

• 根據上述評估，審核及批署為應付任何經確立的不足及挑戰所需的政策措施，以供董事會批准。